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COACHING

Una vez que sabemos cuales son las fortalezas y las áreas de oportunidad de un evaluado mediante la técnica de Assessment Center, la pregunta que surge es ¿y ahora qué sigue? Es por ello que hemos visto que el coaching es una buena forma de desarrollar aquellas competencias que son necesarias para un desempeño óptimo en un puesto o para una futura promoción.
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Assessment Center México

Los expertos en México en el uso de esta técnica