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El Administrador en el Assessment Center tiene un papel fundamental ya que funge como líder e impulsa la ejecución de los Observadores en el antes, durante y después de la evaluación.
Objetivo del taller:
Al finalizar el entrenamiento, el participante tendrá las bases teóricas y prácticas para desempeñarse como Administrador en un Centro de Evaluación.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space hide_on_mobile=»» hide_on_tablet=»»][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_row_inner][vc_column_inner width=»1/3″][vc_icon icon_fontawesome=»icon-male»][/vc_column_inner][vc_column_inner width=»2/3″][vc_column_text]Dirigido a: Personal de Recursos Humanos (Responsables de Atracción de Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación)[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=»1/3″][vc_icon icon_fontawesome=»icon-check»][/vc_column_inner][vc_column_inner width=»2/3″][vc_column_text]Requisitos
- Conocer lo que es una competencia Laboral
- Ser alguien concentrado y percepción a detalle
- Contar con un entorno de trabajo que le permita
- Trasladar lo aprendido en la certificación a un proyecto laboral
- Flexibilidad para cambiar paradigmas y estilos de trabajo y asumir el proceso como un marco metodológico a seguir de forma consistente
[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_row_inner][vc_column_inner width=»1/3″][vc_icon icon_fontawesome=»icon-clock-empty»][/vc_column_inner][vc_column_inner width=»2/3″][vc_column_text]Duración: 24 horas[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=»1/3″][vc_icon icon_fontawesome=»icon-doc-text»][/vc_column_inner][vc_column_inner width=»2/3″][vc_column_text]Temario
- El Centro de Evaluación. En esta sección se muestra una visión integral de las variables y metodología que conforman el proceso de Assessment Center.
- El rol del Administrador en el Assessment Center. En este tema se aborda el perfil de competencias del Administrador a partir de las actividades que realiza.
- Facilitación del Centro de Evaluación. Se revisa las funciones específicas que el Administrador debe realizar en el antes, durante y después del CE.
- La ética profesional en el Administrador. El tema es vital ya que se tocan los principios que el Administrador está comprometido a respetar y a inspirar para que todos los involucrados en CE se desempeñen con integridad.
- Elaboración del Manual de Operaciones del Centro de Evaluación. Este apartado es una invitación a documentar el proceso de CE que se institucionalizará en la organización.
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