«Este es un curso introductorio y por ningún motivo sustituye a un entrenamiento presencial, donde existen prácticas y supervisión por parte de un experto»
Hoy en día existe un gran interés de las organizaciones por aprender sobre la técnica de Assessment Center. De ahí que surja la necesidad de difundirlo a través de diferentes medios.
Muchos creen que es una técnica sencilla de aprender en un curso básico, pero desisten, pues no quieren pagar el costo de la curva de aprendizaje.
Los que ya han aplicado Assessment Center se han dado cuenta que valió la pena pagar el precio ya que tienen otra perspectiva sobre lo que implica llevar a cabo una evaluación integral en la gestión del talento.
Confiamos que este curso introductorio cumpla la misión que tiene de darte un panorama general de lo que es el Assessment Center.
Al finalizar el curso identificarás el marco conceptual de la Técnica Assessment Center así como los momentos que conforman el proceso de evaluación.
En este módulo describirás qué es un Assessment Center, sus orígenes, en qué consiste y sus aplicaciones dentro de la gestión del talento.
Introducción:
El proceso de selección de personal dentro de una organización es de suma importancia ya que a través de éste se elegirá al candidato más calificado para ocupar una vacante determinada.
Dentro de este proceso se encuentran las entrevistas de selección, aplicación de pruebas psicométricas, entre otras técnicas que han logrado ser predictores de la forma de trabajo del candidato, sin embargo cada vez es mayor el interés de evaluar las competencias laborales de una manera vivencial y así predecir la conducta y los comportamientos que el candidato podría presentar al ocupar cierta posición de alta jerarquía o un puesto clave dentro de la compañía.
El Assessment Center se desarrolla para cubrir estas necesidades organizacionales y así ser una herramienta útil y confiable para el proceso de selección de personal.
Lecture 2¿Qué es un Assessment center?
Lecture 3¿Qué es un Assessment center?
Lecture 4Orígenes del Assessment Center
Lecture 5Organizaciones que lo aplican
Lecture 6Aspectos que mide el Assessment Center
Lecture 7Potencial
Lecture 8Características de la personalidad
Lecture 9Competencias gerenciales
Lecture 10Aplicaciones
Lecture 11Premisas del Assessment Center
Lecture 12Premisas del Assessment Center
Lecture 13Tipos de ejercicios de un Assessment Center
Lecture 14Criterios de aplicación de los ejercicios de un Assessment Center
