Nuestra especialidad
Te ayudamos a identificar al mejor talento, para los puestos claves de tu empresa
- Proporcionamos resultados MEDIBLES y TANGIBLES para la toma de decisiones estratégicas en la Gestión del Talento dentro de la Organización.
- Información objetiva de las fortalezas y áreas de mejora del ejecutivo evaluado.
- Recomendaciones específicas para la elaboración de un Plan de Desarrollo.
Tener a la persona idónea en cada puesto aumenta la productividad de la empresa
NOSOTROS
Assessment Center hace la diferencia
En Assessment Center México desde el año 2000 nos hemos dedicado a proveer de soluciones en RRHH en la evaluación y desarrollo de competencias laborales a todo tipo de organizaciones, privadas, globales y PYMES.
- Representantes exclusivos de Assessment Center México en la República Mexicana.
- Única firma que ofrece Certificaciones para Observadores, Administradores, Diseño de Casos, además de Asesoría en la construcción de Centros de Evaluación.
- Staff de consultores con más de 20 años de experiencia.
- Autores del libro Assessment Center en la Gestión del Talento uno de los principales referentes del tema publicados en español.
- Estamos en constante innovación para ofrecerte soluciones adaptadas al constante cambio en el entorno laboral.
- Generamos contenido sobre la técnica de Assessment Center.
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Confiable
Más de 20 años de experiencia con
resultados tangibles
Talleres
Introducción al Assessment Center (curso online)
Started on January 1, 1970
Introducción al Assessment Center (curso online)
Curso en línea El programa de introducción al Assessment Center en línea es ideal para quienes quieren conocer los fundamentos de esta técnica de evaluación de competencias laborales. El programa le proporcionará al participante una visión general sobre lo que es el Assessment Center así como flexibilidad en el horario de auto capacitación. Objetivo del curso: Al finalizar el curso…
Entrevista por competencias
Started on January 1, 1970
Entrevista por competencias
Las entrevistas por competencias cuentan con preguntas diseñadas para medir la capacidad de un candidato dentro de un puesto de trabajo y situaciones específicas. Objetivo del Taller: Al finalizar el entrenamiento el participante conocerá la metodología de la Entrevista por Competencias a través de un marco conceptual y prácticas supervisadas. Dirigido a: Personal del área de Recursos Humanos y con…
Taller Diseño de Casos
Started on January 1, 1970
Taller Diseño de Casos
Un caso de Assessment Center es una herramienta que sirve para medir las competencias laborales específicas. El taller de casos, tiene como objetivo que el participante cuente con las bases para el diseño de casos de Assessment Center que le permitan evaluar las competencias laborales según el puesto, nivel jerárquico y la cultura laboral. Dirigido a: A personal de nivel…
Nuestros Aliados
